就労支援B-GO! の読みもの
就労継続支援B型と アルバイト併用 条件と相談の順番


就労継続支援B型とアルバイトは、条件によって併用できる場合があります。ただし、短時間なら誰でも利用を続けられるわけではありません。今の支援先と、住んでいる市区町村へ先に相談しましょう。働く時間、必要な手助け、勤務先との調整を分けると、何を確認するかが見えてきます。
この記事で分かること
- B型とアルバイトの併用を相談できる条件
- 短時間の仕事・勤務時間の延長・休職中の違い
- 始める前に準備するメモと、相談の進め方
B型とアルバイトは 併用できる場合がある
「B型に通っている間は、アルバイトをしてはいけないの?」と迷う方もいるでしょう。国の通知には、企業などで働きながら就労系の福祉サービスを使う場合の取扱いがあります。B型も、その対象となる場合があります。
- 自分働く予定と、B型で引き続き必要な支援を整理
- 勤務先他の事業所へ通うことを認めてもらえるか確認
- 市区町村本人の状況を伝え、支援の必要性を確認してもらう

小田原市も、短時間の仕事をしながらサービスを使える場合があると案内しています。希望する場合は、事前に障がい福祉課へ相談するよう説明されています。これは小田原市の案内なので、他の地域では自分の自治体へ確認してください。
一方で、仕事の時間や通所日が重ならなければ、自動的に併用できるわけではありません。どんな状態で、何のために支援を使うかが確認されます。勤務先が通所を認めることや、市区町村が支援の必要性を判断することも条件です。
B型での作業と、 雇われて働く アルバイトは別
B型は、支援を受けながら作業などに取り組む福祉サービスです。利用者とB型事業所の間で、雇用契約は結びません。作業に関して受け取るお金は、一般に「工賃」と呼ばれます。
この記事のアルバイトは、B型とは別の勤務先に雇われる仕事を指します。国の資料にある「一般就労」は、企業などで雇用されて働くことです。アルバイトという呼び名だけで、制度の確認が不要になるわけではありません。
まずは勤務時間と 必要な支援を整理する
契約上の時間と、 実際の予定を書き分ける
相談の前に、希望する仕事を短くメモしてみましょう。まだ勤務先が決まっていなければ、希望を書けば構いません。すでに条件の説明を受けている場合は、その内容も分けて残します。

国の通知に出てくる「所定労働時間」は、雇用契約などで決める働く時間です。「たぶん短時間」「空いている日だけ」といった説明では、条件を確かめにくくなります。契約上の時間と、実際に働く予定をそれぞれ確認しましょう。
| 書く項目 | 整理したい内容 |
|---|---|
| 仕事の形 | 整理したい内容雇用契約を結ぶアルバイトか、ほかの働き方か |
| 勤務の予定 | 整理したい内容曜日、始まる時間、終わる時間、週の所定労働時間 |
| 仕事内容 | 整理したい内容担当する作業、教えてもらう方法、難しいと感じること |
| B型の支援 | 整理したい内容今受けている支えと、働き始めても必要だと思う支え |
| 通う負担 | 整理したい内容移動時間、作業後の疲れ、休む時間の取り方 |
なぜB型の支援も必要かを 言葉にする
併用の相談では、空いている日にB型へ行きたいという希望だけでなく、必要な支援も伝えます。作業の進め方を相談したい、人とのやり取りを練習したいなど、自分の言葉で構いません。できていることと、助けが必要なことを分けて話しましょう。
国のQ&Aでは、本人の状態に応じてサービスの必要性を確認するとしています。希望があることと、制度上の必要性が認められることは別です。相談先と一緒に、仕事と支援の関係を整理してください。
短時間で働きながら B型を使う場合の条件
「おおむね週10時間未満」は 目安
国の通知には「就労継続支援短時間型」という取扱いがあります。短い時間の仕事をしながら、必要な日中の支援を受けるためのものです。B型にも、この取扱いが示されています。
- 仕事の条件
- 契約上の労働時間と、通常の事業所での雇用が難しい事情
- 勤務先の確認
- 支援を受けるために通所することを認めるか
- 自治体の確認
- 日中にどんな支援が必要か

対象は、企業などでの所定労働時間がおおむね週10時間未満を目安とする、非常勤のような働き方の利用者です。そのうえで、通常の事業所に雇用されることが困難な障害者という条件があります。単に契約時間が短い人すべてを指すわけではありません。
さらに、勤務先がほかの事業所などへ通うことを認めている必要があります。市区町村が、日中の支援を受ける必要があると認めることも条件です。時間の数字だけを見ず、これらを合わせて確認しましょう。
期間の定めがないことと、 自動的な継続は違う
国の通知では、就労継続支援短時間型の利用期間に特段の定めはないとされています。ただし、希望すれば無条件に利用を続けられるという意味ではありません。市区町村が本人の状態や必要性を確認し、利用について判断します。
働く時間や体調、必要な手助けが変わったときは、その変化も伝えましょう。仕事を続ける中で、使うサービスや通い方を見直す場合も考えられます。自分の受給者証に書かれた期間や、見直しの時期を窓口で確認してください。
勤務時間を延ばすときと、 休職から戻るとき
短時間の仕事との併用と、勤務時間を増やすための支援は分けて考えます。国の通知では、B型にも目的の異なる取扱いが示されています。厚生労働省の説明資料でも、その違いを確認できます。

段階的に働く時間を増やす 「労働時間延長支援型」
企業などでの働き始めに、おおむね週10時間以上20時間未満から、勤務時間を延ばすことを目指す場合です。生活のリズムや、職場で受ける配慮などを調整しながら、仕事への移行を支えます。
この取扱いでは、利用前から就労系の福祉サービスを受けていることが条件です。就職後も引き続き、同じ事業所の支援を必要としている場合を想定しています。働き始めた人なら、誰でも新たにB型を選べる制度とは説明できません。
勤務先が通所を認め、時間を延ばす計画に同意していることも確認します。市区町村が一時的な利用を必要と認めることも必要です。今の支援先と勤務先が、計画を共有できるか相談してください。
休んでいる職場に戻る 「復職支援型」
復職とは、休職中の勤務先に戻ることです。これから別のアルバイトを始める話とは分けて考えます。本人が復職を希望し、勤務先と休職を診断した主治医が、支援を受けて戻ることを適当と判断する必要があります。
企業や地域の就労支援機関、医療機関などによる復職支援が、見込めないか難しいことも条件です。そのうえで、市区町村が、就労系サービスによる支援で効果的に復職へつながると判断します。本人の希望だけで利用が決まるわけではありません。
横須賀市は、この取扱いについて事前の相談を案内しています。企業、主治医、相談支援事業所の書類も掲載しています。他の地域で同じ書式を使うとは限らないため、住まいの自治体で必要な資料を確かめましょう。
| 取扱い | 目的 | 国の通知が示す利用期間 |
|---|---|---|
| 就労継続支援短時間型 | 目的短時間の就労と、必要な支援を組み合わせる | 国の通知が示す利用期間特段の定めなし |
| 労働時間延長支援型 | 目的働き始めに、段階的に勤務時間を延ばす | 国の通知が示す利用期間原則3〜6か月以内、延長が必要な場合は合計1年まで |
| 復職支援型 | 目的休職中の職場への復帰を目指す | 国の通知が示す利用期間企業の休職期間が終わるまで、上限2年 |
表は期間の違いを整理したもので、利用できる条件をすべて満たすかの判断表ではありません。条件や支援の必要性は、前の説明と合わせて確かめてください。
アルバイトを始める前の 相談の進め方
今の支援先と、 住まいの市区町村へ伝える
まずは、今通っているB型の支援員や、相談支援専門員へ希望を伝えましょう。相談支援専門員は、福祉サービスの使い方を一緒に考える人です。仕事をしてみたい理由と、不安な点の両方を話してください。

次に、住んでいる市区町村の障害福祉窓口へ、併用の扱いを確かめます。大田区の案内も、就労の状況や形態などに応じて自治体が判断すると説明しています。事業所がある地域の情報を、そのまま自分の条件と考えないようにしましょう。
- 働き方をメモ
曜日・時間・作業・必要な手助けを整理
- 今の支援先へ
仕事を始めたい希望と、B型で必要な支援を相談
- 住まいの市区町村へ
対象の取扱い、必要書類、利用条件を確認
- 勤務先と調整
通所の承認や、勤務日程・時間の計画を共有
編集部が整理した相談の進め方です。必要に応じて関係者が行き来して調整します。全国共通の申請順を決めた図ではありません。
確認した条件を、 勤務先とも共有する
仕事の開始日や働く時間は、勤務先と調整する必要があります。B型へ通う予定、必要な配慮、予定が変わったときの連絡方法も相談しましょう。勤務先が通所を認める条件があることを、支援する人と一緒に確認してください。
まだ採用前なら、決まっている条件と、これから相談する条件を分けます。無理な日程を先に約束せず、確認に必要な時間を相談しましょう。市区町村に聞いた内容は、確認日と担当部署をメモしておくと振り返れます。
相談先が分からない場合は、自分の自治体の公式サイトで「障害福祉 相談」と探してみてください。藤沢市は、サービスの説明や手続きの手伝いをする相談窓口を案内しています。藤沢市以外の方は、お住まいの市区町村の案内を確認します。
工賃・給与・利用料などは 別に確認する
入るお金と、 通うための費用を分ける
B型の工賃と、アルバイト先の給与は別々に整理しましょう。どちらの収入についても、いつ支払われるかを確かめます。勤務を続けるための移動費や、B型で食事を取る場合の費用も、予定に入れて考えてください。
- B型の工賃
- B型事業所に計算方法と支払日を聞く
- アルバイトの給与
- 勤務先に賃金と支払日を聞く
- 利用料と実費
- 月の負担上限と、食費・移動費の内訳を分ける

障害福祉サービスの利用料には、月ごとの負担上限があります。区分は、市町村民税の課税状況などで確認します。通所する18歳以上の人では、原則として本人と配偶者を世帯として扱います。
収入が変わる見込みがある場合は、何を報告し、どの時期の所得で負担を確認するかを自治体へ尋ねましょう。給与が入った月に、必ず利用料が同じ額だけ増えるとは決めつけないようにします。サービス利用料と食費などの実費も分けて確認します。
併用の判断と、 税や年金の手続きを 一緒にしない
「B型と仕事を併用できるか」と「税金や年金で何を確認するか」は別の相談です。併用が認められたことを、ほかの制度の手続きまで済んだという意味にしないでください。使っている制度をメモし、それぞれの窓口へ必要な確認をしましょう。
たとえば、税の申告については税の窓口へ、受給している障害年金は年金の窓口へ相談します。家族の扶養が気になる場合も、どの制度の扶養の話かを分けて尋ねます。この記事だけで、個別の手取り額や受給への影響を計算することはできません。
B型で受け取るお金の仕組みは、工賃と平均の見方で確認できます。一般的な利用条件は、B型の利用条件も参考にしてください。併用の可否は、自分の働き方と支援の必要性を伝えて確かめましょう。
よくある質問と 次の一歩
週10時間未満の アルバイトなら、 必ず併用できますか?
必ずできるとはいえません。時間は目安で、通常の事業所での雇用が困難であること、勤務先の通所承認、市区町村の必要性判断も確認します。自分で時間だけを当てはめて、利用を続けられると決めないでください。
- 休みの日だけ働く予定
- 曜日が重ならなくても、働く前に相談する
- 時間が増える予定
- 勤務先と自治体に新しい条件を伝える

B型の休みの日だけ 働くなら、 相談しなくてもよいですか?
日程が重ならなくても、制度上の確認は別です。国のQ&Aは、仕事をしない日や時間にサービスを使う場合の条件を示しています。今の支援先と、住まいの市区町村に相談してから進めましょう。
もうアルバイトを 始めた場合は、 どうしたらよいですか?
開始日、仕事内容、契約上の時間、実際の勤務予定を整理して、早めに支援先と自治体へ伝えてください。ここで利用終了や継続を断定することはできません。これから必要な手続きと、支援の組み立て方を確かめましょう。
今のB型がある市町村へ 相談すればよいですか?
まずは、住まいの市区町村の障害福祉窓口へ、自分の支給決定の担当を確認しましょう。勤務先やB型事業所が別の地域にあっても、そこの案内だけで判断しないようにします。今の支援者に、窓口へ説明する手助けを頼む方法もあります。
最初の一歩は、「どんな仕事を、どんな支えを受けながら続けたいか」を書くことです。そのメモを使って、本人・支援先・市区町村・勤務先で条件を確かめていきましょう。
これから通う場所も比べたい方は、神奈川県の地域から事業所を探すをご覧ください。掲載情報は候補探しの材料です。現在の受入れや、希望する併用に必要な支援があるかは、事業所と自治体へ確認してください。
公的資料に基づく一般的な説明です。併用の可否や利用条件を個別に決定する記事ではありません。2026年10月17日に確認した資料を示しています。
