就労移行支援の就職率をどう読む？分母と時点で実績を比べる

就労移行支援の就職率は全国でどのくらいですか？

2024年の国の集計では、60.2％です。

これは、使い終えた人のうちの割合です。一般就労へ移った人が、どれだけいたかを表します。2026年9月28日の国の資料に載っています。

今も通っている人全体の割合ではありません。これから通う自分の結果を示す数字でもありません。分母は、サービスを使い終えた人です。

国の図では、ほかの就労支援も並んでいます。2024年は、A型が29.2％でした。B型は11.8％です。いずれも、使い終えた人を分母にします。

この表は、事業所の順位をつける表ではありません。サービスごとに、支える目的がちがいます。

就労移行支援には、仕事探しの支援があります。職場体験や、就職後の相談もふくまれます。

A型は、雇用契約にもとづいて働く仕組みです。B型は、雇用契約を結ばずに働く機会を支えます。

割合の高いサービスを選ぶ、とは考えないでください。今の希望に合う支援なのかを、別に見ます。

また、全国の割合と、通う先の実績は別です。国の数字を、そのまま各事業所に当てはめないでください。

手元の案内に就職率があれば、まず注記を読みます。国と同じ分母なのかをたどるためです。

B型そのものの仕組みは、別の記事にまとめています。就労継続支援B型とはから読めます。

就労移行支援の就職率はどう計算しますか？

国の割合は、使い終えた人を分母にします。2024年の集計も、この形です。

分母は、割合を出す時のもとになる数です。分子は、その中で一般就労へ移った人の数です。

読み方は、一般就労へ移った人を先に見る形です。その数を、使い終えた人の数で割ります。国の資料では、この関係で割合を示しています。

まだ通っている人は、この分母に入りません。使い始めた人全体を追った割合とも、分けて読みます。

次に見るのは、いつの実績かです。2024年の図は、同年10月1日時点の集計です。そこから、前の1年間の実績を数えています。

資料が出た日と、実績を数えた時期は別です。2026年9月28日の資料でも、図は2024年の集計です。公表年だけで読まないでください。

事業所の案内でも、数字の近くの注記を探します。「いつから、いつまでを数えたか」を書き出します。

そのうえで、就職として何を数えたかを見ます。内定の段階か、働き始めた後かを分けて読みます。

数え方が書かれていなければ、比べ表には足しません。割合だけを移すと、意味のちがいが消えるためです。

「卒業した人」という言葉にも目を向けます。使い終えた人全体なのか、説明を探してください。

就職して終えた人だけを分母にする読み方は避けます。国の分母は、使い終えた人全体です。

手元のメモでは、割合と人数を別の欄に置きます。分母と分子が分かれば、数字の意味を戻って読めます。

分母が分からない時は、その点を質問に残します。大きな割合を、自分で別の式に直すことはしません。

就労移行支援の就職率は高ければ選んでよいですか？

いいえ、通う先の事業所と集計の範囲をそろえます。国の検索は、事業所を探す仕組みです。

国の案内では、住所や事業所名で情報を探せます。法人名でも検索できます。

そこで、法人と事業所を別の欄に書きます。自分が通いたい場所の名前を、先に決めるためです。

実績を読む時も、同じ名前が付いているかを見ます。法人全体の実績なら、その範囲のまま受け取ります。

比べる時は、通う先の欄と、法人全体の欄を作ります。片方の空欄を、もう片方の数字で埋めないでください。

集計の時期も、並べる前にそろえます。長く積み上げた実績と、決まった時期の実績を分けます。

これまでの就職者の数は、積み上げた実績として読みます。今の事業所の就職率に読み替えることはしません。

割合が近くても、分母が同じとは限りません。分母の説明が同じかを、数字より先に読みます。

逆に、割合がちがっても、すぐに差を決めません。集計の範囲がちがえば、同じ土台で比べられないためです。

これは、数字を使わないという意味ではありません。意味がそろう実績を、選ぶ材料に残すという読み方です。

国の公表制度は、サービスを選ぶための仕組みです。事業者の報告した中身が、公表されます。

公表情報と手元の案内は、名前をそろえて並べます。食い違う所は、資料名ごと質問の欄に置きます。

就職先の名前だけで、結論を出すのも避けます。自分がしたい仕事や、いる配慮も横に書いてください。

実績を読む目的は、自分に合う支援を探すことです。割合の大小だけで、候補を消す読み方にはしません。

就労移行支援の就職率と定着率は同じですか？

いいえ、就職と、その後も働くことは別です。国の支援には、就職後の相談もあります。

就職率では、就職に至った所を読みます。定着率では、働き続けている所を読みます。

ただし、定着率も名前だけでは比べません。誰を分母にして、どこまで追った割合かを読みます。

国の説明では、就労定着支援は別のサービスです。就労移行支援などを使って就職した人が対象です。

就労定着支援は、就職後の生活面も支えます。企業や医療機関との連絡調整も行います。

支援の対象者と、定着率の分母は分けます。対象者の決まりが、そのまま割合の式になるわけではありません。

定着率を見る時は、働き始めた日から追うのかを読みます。支援を使い始めた日から追うのかも見ます。

終わりの時点も、同じように書き出します。途中までの実績なら、その時点の実績として受け取ります。

就職率の横に定着率があっても、足し合わせません。数えている場面と人が、同じかを先に読みます。

数字の次は、働き続けるための支援です。困った時に誰と話すのかを、支援の説明から拾います。

国の説明には、企業や医療機関との連絡があります。暮らしの中の困りごとの相談もふくまれます。

自分のメモには、職場に伝えたい配慮を書きます。疲れた時の伝え方なども、質問に加えられます。

就職後に担当が変わるなら、引き継ぎの話も残します。連絡先だけでなく、何を相談するかまで書きます。

就職率は入口の実績として読みます。その先の相談の仕組みまで、候補を比べる欄に入れてください。

就労移行支援の就職率はハローワークと比べられますか？

いいえ、ハローワークは求職の申込件数が分母です。2025年度の公表資料に式が載っています。

ハローワークの障害者の就職率は、41.4％です。2025年度の実績で、2026年6月19日の公表です。

同じ資料の就職件数は、115,178件です。新しい求職の申込件数は、278,136件でした。いずれも2025年度の実績です。

国の就労移行支援の割合とは、分母がちがいます。こちらは、使い終えた人を分母にしています。

この表では、割合の差を効果の差に読み替えません。数える人や件数の土台が、そろっていないためです。

また、ハローワークの実績は「件」です。就職件数を、そのまま就職した人数とは書きません。

資料をメモする時も、単位を省かないでください。数字だけを写すと、人と件のちがいが見えなくなります。

「就職率」という名前だけをそろえても比べられません。分母、単位、対象の時期を並べてから読みます。

使う支援を考える時も、この差だけでは決めません。自分が求める支援の中身を、別の欄で比べます。

例えば、職場体験をしながら考えたい人もいるでしょう。応募の相談から始めたい人もいるでしょう。

その希望を先に書き、支援の説明と重ねてください。割合の大きい方へ進む、という選び方にはしません。

国の資料を家族に見せる時も、表を切り取らずに使います。分母が分かる見出しや注記まで、一緒に残します。

別の資料の割合を見つけた時も、同じ順で読めます。まず分母を読む、という形を共通の物差しにします。

就労移行支援の就職率の資料はどこで探せますか？

国の案内から、事業所の公表情報を探せます。住所や事業所名を使って検索できます。

厚生労働省は、公的な検索の入口を案内しています。福祉医療機構が運営する情報検索です。

公表制度では、事業者がサービスの中身を報告します。その報告を、都道府県などが公表する仕組みです。

探す時は、通いたい場所の名前を手元に置きます。似た名前の別の事業所と、取り違えないためです。

検索の入口では、神奈川の住所や法人名を使えます。国の案内は、こうした情報から探す形を示しています。

開いたら、まず事業所名と住所を読みます。次に、見ているサービスの欄を読みます。

その後で、就職などの実績の説明を探します。数字が見つかったら、その近くの注記も残します。

公表ページを見た日と、実績の時点は分けて書きます。ページを新しく開いても、実績まで新しくなるわけではありません。

手元の案内と公表情報で、時点がちがうことも考えます。同じ時期の数字なのかを、先に照らしてください。

載っていない欄は、「資料で見つからない」と書きます。就職した人がいない、とは読み替えません。

事業所の案内にだけ実績がある時も、同じ読み方です。対象の範囲と分母が分かるかを、別に見ます。

資料がそろわない時は、質問文に変えて残せます。「この実績は、どの事業所のものですか」と書きます。

また、「分母に入るのは、どんな人ですか」と書けます。数字の読み方をそろえるための質問です。

答えを受け取ったら、出どころも一緒に残します。後から家族と読む時に、意味をたどり直せます。

就労移行支援の就職率と支援の中身はどう見ますか？

職場体験、仕事探し、就職後の相談を見ます。横浜市も、この支援の流れを案内しています。

横浜市の案内には、事業所内や企業での実習があります。自分に合った職場を探す支援もあります。2026年9月4日更新のページです。

国の説明にも、職場体験や求職の支援があります。自分に合う職場を開く支援もふくまれます。

そこで、実績と支援の説明を横に並べて読みます。就職した事実のほかに、そこまでの支援を見ます。

見たいのは、会社の名前だけではありません。自分がしたい仕事に、どう近づくかも見ます。

事務の仕事を考えるなら、作業の説明を読みます。何を練習し、どんな困りごとを相談するかを書きます。

人とのやり取りが気になるなら、場面を分けます。報告する時や、助けを求める時のことをメモします。

通勤が気になるなら、朝の動きも書き出せます。自分が試したいことを、体験の質問に変えます。

こうした希望を、病名だけで決めることはしません。得意なことや困る場面を、自分の言葉で残します。

職場体験では、何を見て振り返るかも質問にできます。体験した事実を、次の仕事探しにどうつなぐかです。

実績の説明と、自分の希望が重なる所を探します。重ならない所も、候補を比べる欄に残します。

支援の説明が広い時は、場面を絞って読んでください。「困ったら相談」だけでなく、相談の流れを見ます。

就職後の話も、応募する前の比べ表に入れます。誰が企業と話すのかなどを、質問にできます。

見学で印象に残った点は、数字と別の欄に書きます。実績と自分の体験を、混ぜずに読み返すためです。

家族と比べる時も、まず本人の希望を真ん中に置きます。その希望に対して、資料で分かる支援を並べてください。

就労移行支援の就職率で通う期間も分かりますか？

いいえ、通う期間は原則2年です。国の事務処理要領にある標準の期間です。

就職率と、サービスを使える期間は別の決まりです。割合から、自分が通える期限を出すことはできません。

就労移行支援は、決まった期間に力をつける支援です。生産活動や職場体験などを通じて訓練します。

原則の2年とは別の期間もあります。あん摩マッサージ指圧師などの資格を取る目的です。その時は3年または5年です。国の事務処理要領に書かれています。

通い始めの評価には、「暫定支給決定」があります。就労移行支援では、最長2か月です。2026年7月版の国の要領に書かれています。

これは、評価のための短い支給決定です。事業所が行う見学や体験とは分けて読みます。

実績を比べる時も、早さだけを目標にしません。自分が何を整えたいかを、支援の話に戻します。

仕事探しが進まない時は、困る場面を分けます。応募先の仕事なのか、通うペースなのかを書きます。

まだできていないことだけを並べる形にはしません。できるようになったことも、同じ紙に残せます。

そのうえで、今の支援をどう続けるかを話します。次に取り組むことを、本人の希望と重ねます。

働き方を整理する仕組みに、就労選択支援もあります。本人の希望や、いる配慮を整理する支援です。

就職率から、行き先を決めつけることはしません。自分が選ぶために、支援で分かったことを使います。

また、ほかのサービスの期間を混ぜないでください。B型の期間については、B型に通える年数で説明しています。

就労移行支援の就職率を地域でどう比べますか？

全国の事業所は、WAM NETで探せます。都道府県を選び、就労移行支援に絞ります。

まず、通える範囲から候補を出します。事業所の名前と住所を同じ紙に書きます。

自治体の一覧も、候補を探す入口になります。例えば川崎市は、日中活動系の一覧を載せています。

一覧と公表情報で、同じ事業所かを照らします。就職率は、分母と対象の時期も並べます。

数字の欄では、資料で分かったことだけを書きます。分からない点は、質問のまま残してください。

希望の欄では、自分がしたい仕事を書きます。避けたい場面や、伝えたい配慮も書けます。

体験の欄では、実際に試したい場面を書きます。案内だけでは分からない所を、見学の目的に変えます。

相談の相手も、役目で分けて考えます。事業所選びの話と、サービスを使う手続きは別です。

横浜市には、障害者就労支援センターがあります。仕事の相談から、職場での支援まで案内しています。

相談には、家族や支援者も同席できます。予約をして相談する流れです。2025年12月8日更新の案内です。

手続きの相談先は、区の福祉保健センターです。大人の相談は、高齢・障害支援課が基本です。横浜市の2025年11月13日更新の案内です。

川崎市の一覧の担当は、障害者施設指導課です。一覧についての問い合わせ先として載っています。

家族と話す時は、実績の欄から結論を急ぎません。本人の希望と、資料で分かった支援を重ねます。

就職率は、候補を比べる材料として使えます。分母と時点をそろえ、支援の中身まで読んでください。

出典

1. 障害者総合支援法 第5条第13項・第14項 ｜デジタル庁 e-Gov法令検索
2. 障害者総合支援法施行規則 第6条の8 ｜デジタル庁 e-Gov法令検索
3. 障害福祉サービスの内容 ｜厚生労働省
4. 介護給付費等に係る支給決定事務等について ｜厚生労働省
5. 就労系サービスに係る報酬・基準について≪論点等≫ ｜厚生労働省
6. 令和7年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況など ｜厚生労働省
7. 就労移行支援事業 ｜横浜市
8. 障害者就労施設等情報 ｜厚生労働省
9. 障害福祉サービス等情報公表制度 ｜厚生労働省
10. 障害のある方の「働く」を相談する ｜横浜市
11. 障害福祉サービス事業所 ｜川崎市
12. 障害福祉サービスの利用手続きについて ｜横浜市

就職後の支援は、就労定着支援の仕組みも合わせて読めます。