就労移行支援とは？就職に向けた訓練と使い方を知る

就労移行支援とは、どんなサービスですか？

作業や実習、職場探しを通して就職を支えます。

「働きたい」と思っても、不安の中身は人で違います。仕事の進め方で困る人もいます。職場でのやり取りが気になる人もいます。

就労移行支援は、就職に向けた訓練をする制度です。働くための知識や力を育てます。本人に合う職場を探す支えも受けられます。

厚生労働省は、作業や職場体験を挙げています。求職活動の支援も、制度の内容です。就職後に職場へ慣れるための相談も入ります。

読む時は、訓練の名前だけで決めないでください。自分が困っている場面と、支えの内容を重ねます。

たとえば、作業中に質問しにくいとします。その時は、作業の練習だけでなく質問の仕方も考えます。仕事の力と、助けを求める力を分けて見られます。

家族は、本人が働きたいと思う理由を聞けます。家族の希望と、本人の希望は分けて書きます。相談では、その違いも話す材料になります。

就職先がまだ決まっていなくても、希望を書けます。「静かな場所で働きたい」も出発点です。仕事の名前だけに、話をしぼらなくて大丈夫です。

就労移行支援は、どんな人が使えますか？

企業などへの就職を望む、原則65歳未満の人です。2026年9月4日更新の横浜市の案内です。

国は、訓練を通じて一般企業で働くことを目指す制度と説明しています。就職したい気持ちと、いる支えを合わせて考えます。

横浜市は、在宅で働くことや起業を望む人も挙げています。技術を身につけて働く道も、対象の説明に入ります。

障害者総合支援法の対象には、身体・知的・精神の障害が入ります。発達障害や、国が決めた難病などもふくみます。

対象の難病がある人は、手帳がなくても申請できます。診断書など、病気が分かる書類を使います。2025年4月からの国のリーフレットによります。

難病の医療費助成と、福祉サービスの対象は分けて見ます。福祉サービスでは、国の対象疾病の範囲を見ます。

病名だけで、合うかどうかを決めないことです。同じ病名でも、困る場面や望む仕事は違います。通うための支えも、人によって違います。

今の生活でできていることも書き出せます。外出、家での作業、人との連絡などです。困りごとだけでなく、得意なことも材料にします。

国には、年齢の扱いに例外の条件もあります。自分が使う制度の対象は、市町村が決めます。

就労移行支援では、どんな訓練をしますか？

作業や職場体験を通じて、働く力を育てます。

国が挙げるのは、生産活動や職場体験などです。仕事にいる知識や力を、活動を通して育てます。

横浜市は、事業所の中で行う作業を挙げています。企業での作業や実習も、支援の内容です。

作業を見る時は、できた量だけに目を向けないでください。説明を受けた後に、どう動けたかも見ます。困った時に、誰へ伝えたかも振り返れます。

実習では、職場の環境にも目を向けられます。音や明るさ、作業の伝え方などです。自分が力を出しやすい条件を、メモに残せます。

「できなかった」で、振り返りを終えなくて大丈夫です。説明を紙でもらうと、取り組みやすかったか。途中で声をかけてもらうと、進めやすかったか。支えがある時の違いも書けます。

事業所には、実習の受け入れ先を確保する決まりがあります。本人の希望や適性をふまえ、関係する機関と連携します。

見学では、作業の一覧だけでなく目的も比べます。「この活動で、どんな力を育てるのか」です。自分の困りごとと結びつく説明を、メモにします。

すでに得意な作業があれば、それも伝えられます。苦手なことを直す話だけにしないことです。得意な力を、仕事でどう生かすかも考えられます。

就労移行支援の就職活動は、誰が支えますか？

就労支援員などの職員が、仕事探しを支えます。

就労移行支援には、職員を置く決まりがあります。職業指導員、生活支援員、就労支援員です。サービス管理責任者も置きます。

相談する時は、担当する人と話す内容を分けます。訓練で困ることと、求人で迷うことです。窓口となる職員を、手元のメモに残せます。

事業所は、求職活動を支えることになっています。ハローワークでの求職登録も、その中に入ります。

求人を探す時も、本人の希望や適性をふまえます。事業所は、地域の機関と連携して求人を開拓します。

求人票を見る前に、希望する条件を書けます。仕事の内容、通う道、職場でいる支えなどです。何を先に考えたいかも、自分の言葉にします。

応募の準備では、受けたい支えを具体にできます。たとえば、履歴書の書き方の相談です。面接で伝える内容を、一緒に整理したいとも言えます。

支援の説明を聞く時は、どこまで手伝うかを見ます。書類への助言なのか、応募先との連絡なのかです。同じ「就職活動の支援」でも、内容を分けて読めます。

家族が話をする時も、本人の希望を先に置けます。本人が言葉にしにくい点を、後から補います。本人に代わって、働き方を決める話にしないことです。

就労移行支援は、どのくらい通えますか？

一般の就労移行支援は、標準の期間が2年間です。2026年7月版の国の事務処理要領によります。

これは、支援を受ける期間を考えるための区切りです。訓練の目標と、就職に向けた進み方を合わせて見ます。

通い始める前には、今の課題を書き出せます。作業、外出、応募の準備などに分けます。どこから取り組みたいかを、職員へ伝えられます。

目標は、就職という言葉だけでなく具体にします。たとえば、困った時に職員へ伝えることです。作業の説明を、どんな形でもらうかも考えられます。

受給者証に書かれた期間も、別に読みます。サービス全体の標準期間と、支給決定の期間です。国の事務処理要領は、この扱いを分けています。

延長は、市町村の審査でいると認められた時です。最大1年間の更新が、原則1回の扱いです。2026年7月版の事務処理要領によります。

期間の話をする時は、残る課題も一緒に伝えます。「まだ不安」だけでなく、困る場面を書きます。今までに取り組んだことも、合わせて整理できます。

以前に就労移行支援を使った人は、その経験を伝えます。受給者証が手元にあれば、持っていけます。事業所を変える時も、これまでの経過を伝えられます。

目標を見直す時は、増えた力も書けます。できないことばかりを並べないでください。実習で分かった得意な点も、仕事探しに生かせます。

就労移行支援とA型・B型はどう違いますか？

就職への訓練か、働く場の支えかが違います。

就労移行支援は、一般企業への就職に向けた訓練です。A型とB型は、働く機会や作業の場を用意します。

A型は、雇用契約にもとづいて働くことができる人の制度です。B型は、その働き方がむずかしい人への制度です。

名前の似ている制度ですが、目的から比べられます。今、就職に向けた準備を進めたいのか。支えを受けながら、働く場を持ちたいのかです。

B型でも、知識や力を育てる訓練をします。働く場を用意することと、力を育てることが入ります。

制度を、能力の高い順に並べないことです。病名だけで、どれを使うかを決める話でもありません。本人の希望と、いる支えを分けて考えられます。

比べる時は、作業の名前だけで決めないでください。同じ作業でも、取り組む目的に目を向けます。就職に向けて何を確かめるのか、言葉にできます。

今の自分に合う支えは、話しながら整理できます。働くことへの不安と、望む生活を分けて書きます。どちらも、制度を選ぶ時の材料になります。

B型の役目は、就労継続支援B型とはでも説明しています。工賃の仕組みなどは、そちらで読めます。

就労移行支援では、どんなお金がかかりますか？

サービスの自己負担には、所得に応じた上限があります。

生活保護か住民税非課税の世帯は、上限0円です。2026年11月3日閲覧の国の案内によります。

一般1の区分は、月の上限が9,300円です。住民税の所得割が16万円未満などの条件があります。2026年11月3日閲覧の案内です。

一般2の区分は、月の上限が37,200円です。2026年11月3日閲覧の案内によります。

通所する大人は、原則として本人と配偶者の所得で見ます。親と同居しているかだけで、区分を決める仕組みではありません。

グループホームで暮らす課税世帯などは、扱いが違います。自分の住まいの形も、申請の時に伝えます。

家計のメモでは、交通費や食費も別に書き出せます。昼食を持っていくか、買うかでも考えられます。サービスの上限額だけで、出費を見ないことです。

就労移行支援の中心は、就職への訓練です。A型のような、雇用契約による働く場とは違います。

B型の工賃は、作業の収入から経費を引いたお金がもとです。雇われて受け取る給料とは、仕組みが違います。通う費用と受け取るお金は、分けて読めます。

就労移行支援を使うまでの流れは？

市町村へ申請し、支給決定を受けて使います。

横浜市は、初めに区へ相談する流れを示しています。担当は、福祉保健センターの窓口です。

相談では、就職したい気持ちと、今の生活を伝えられます。通う時に気になることも、分けて話せます。事業所が決まっていない時は、その点も伝えます。

横浜市は、窓口での申請とオンライン申請を案内しています。オンライン申請には、使える人の条件があります。

使うサービスの希望は、計画にも整理します。サービス等利用計画は、暮らしと支援を考える書類です。

支給決定では、サービスの種類などが決まります。受給者証には、決まった内容が書かれます。

受給者証を受け取ったら、内容を手元で読めます。サービスの名前と、書かれた条件を見ます。分からない言葉には、印を付けておけます。

見学先を決めることと、市町村への申請は別です。見学で聞いた内容は、相談の材料にできます。希望する事業所の名前も、メモへ足せます。

契約の前は、支援の内容と費用を分けて読みます。説明を受けた資料は、持ち帰る物を整理できます。家族と読む時も、本人の疑問を先に書けます。

始める時期に希望がある人は、その事情も伝えます。退職や卒業などの予定も、話す材料です。予定と、決まった手続きの内容を分けてメモします。

就労移行支援の前に就労選択支援は使えますか？

使いたい人は、希望に応じて就労選択支援も受けられます。

就労選択支援は、働き方を選ぶための支えです。本人の希望や得意なこと、いる配慮を整理します。

就労移行支援を使いたい人も、対象に入ります。今、就労移行支援を使っている人も対象です。

国の通知は、本人の希望に応じて使える道を示しています。新しく就労移行支援を使いたい人も入ります。2025年9月30日改正の通知によります。

就職したい気持ちはあるが、働き方で迷う人もいます。得意なことが、自分では見えにくい人もいます。その時は、迷っている点を分けて話せます。

「仕事の内容が決まらない」と書いても大丈夫です。「どんな支えがいるか分からない」でも構いません。迷いの中身を、相談で扱うことができます。

一方、新しくB型を使う人には別の決まりがあります。原則、先に就労選択支援を受けます。2025年10月からの扱いで、例外もあります。

横浜市のB型の案内も、この見立てを示しています。2026年9月4日更新の内容です。移行支援の話と、B型の決まりを分けて読めます。

B型の前の扱いは、B型と就労選択支援にまとめています。制度の名前が似ていても、目的から整理できます。

就労移行支援で就職した後も相談できますか？

はい、職場に慣れるための相談も支援に入ります。

就職前と、働き始めた後では困りごとが変わります。仕事の進め方だけでなく、暮らしの変化も書けます。相談したい内容を、仕事と生活に分けられます。

たとえば、職場で説明を受ける時の困りごとです。実習の時と違う点があれば、言葉にします。誰へ、どんな形で相談したいかも整理できます。

就労移行支援とは別に、就労定着支援もあります。働き始めた後の生活の課題を支える制度です。企業や関係する機関との連絡も行います。

国は、就労定着支援の対象を示しています。就職から6か月を経た人が対象です。厚生労働省の就労定着支援の説明によります。

就労移行支援などを経て就職したことも条件です。働くことで、生活の課題が生じた人を対象にしています。

見学では、就職後の相談の受け方も比べられます。相談する相手と、連絡する方法をメモします。職場とのやり取りを、どう進めるかも読めます。

家族が気づいた変化は、本人の話と分けて残せます。本人が困っていることを、先に確かめます。家族が心配することも、別の欄へ書けます。

就職前のメモを残しておくと、違いを振り返れます。実習で役立った支えも、書き残せます。働き始めて変わった点を、具体に話す材料になります。

就労移行支援はどこへ相談しますか？

住んでいる市区町村の障害福祉窓口へ相談します。

申請先は、利用したい事業所のある市とは別です。まず住むまちの公式サイトを開きます。「障害福祉サービス 申請」で担当課を探せます。

窓口名は、地域によって違います。横浜市では、区の高齢・障害支援課です。川崎市では、区役所の高齢・障害課です。

この窓口名を、全国共通として使わないでください。住むまちの案内で担当を探します。年齢や相談内容で、担当が分かれる場合もあります。

電話で説明しにくい人は、話す内容を書けます。就労移行支援を考えていると伝えます。手帳や受給者証の有無も書いておけます。

事業所を探す時は、支援内容と通う道を比べます。市外の事業所を考えている時も伝えられます。希望する場所と、申請する窓口を分けましょう。

就労移行支援の見学で何を確かめますか？

作業や実習、職場探し、就職後の相談を比べます。

横浜市の案内は、この内容を支援に挙げています。見学では、説明をこの項目に分けて残せます。

作業や訓練では、取り組む内容と目的を比べます。自分が困っている点に、どうつながるかです。活動の名前だけを、集めるメモにしないことです。

実習では、どんな仕事を体験するかを書けます。本人の希望や適性を、どうふまえるかも見ます。国の基準にも、この考え方が書かれています。

職場探しでは、どんな支えを受けたいかも書きます。求人票を一緒に読むことか、応募の準備かです。受けたい支えと、聞いた説明を並べられます。

職員との話し方も、自分の感覚を残せます。質問を言葉にしやすかったか。分からない点を、分けて説明してもらえたかです。

通う環境では、音や人の動きも気になる点です。自分にとって落ち着いて話せる場所かを見ます。疲れた時にどう伝えるかも、メモへ加えられます。

費用の説明は、支援のメモと別の欄へ書けます。サービスの自己負担と、そのほかの出費です。説明を受けた項目を、後から読み返せる形にします。

家族と見学する時も、本人の感想を先に残します。家族が良いと感じた点は、別に書きます。感想の違いも、その後の相談の材料になります。

比べ表では、説明を聞けたことを具体に書きます。「良さそう」だけで終えないことです。まだ説明を聞いていない項目は、質問として残せます。

就労移行支援の相談に何を持っていきますか？

希望する仕事と、働く時にいる支えのメモです。

国の就労選択支援の通知も、本人の希望を扱います。働くためにいる配慮などを、整理する考え方です。

相談用のメモでは、仕事の名前が空いていても構いません。「人の役に立つ仕事をしたい」でも書けます。反対に、避けたい環境から書くこともできます。

困りごとは、場面を付けて言葉にします。「説明が分からなくなる」だけで終えなくて大丈夫です。「口頭で続けて言われると困る」と書けます。

支えがあってできた経験も、書き残せます。説明を紙でもらうと、進められたことです。作業を区切ると、取り組みやすかったことも入ります。

手元の手帳や受給者証も、持ち物の候補にできます。書類の名前を、先にメモしておけます。申請にいる物は、住むまちの案内に合わせます。

対象の難病がある人は、診断書などを使って申請します。2025年4月からの国のリーフレットにある手続きです。

話すことが多い時は、今いちばん困ることに印を付けます。全部をうまく話そうとしなくて大丈夫です。書いた紙を見ながら、話を進められます。

家族のメモは、本人の言葉と分けておけます。本人が望むことを、初めに読める形にします。家族が手伝えることも、別に書いておけます。

就労移行支援は、就職への訓練と職場探しの支えです。自分の希望と、今いる支えを並べてみてください。それが、相談を始めるためのメモになります。

出典

1. 障害者総合支援法 第4条・第5条・第20条・第22条｜e-Gov法令検索
2. 障害者総合支援法施行規則｜e-Gov法令検索
3. 指定障害福祉サービスの人員・設備・運営の基準 第201条｜e-Gov法令検索
4. 障害福祉サービスの内容・就労移行支援｜厚生労働省
5. 就労選択支援の実施について｜厚生労働省
6. 障害者総合支援法の対象疾病の見直しについて｜厚生労働省
7. 対象となる難病の周知用リーフレット｜厚生労働省
8. 障害者の就労支援対策の状況｜厚生労働省
9. 就労継続支援事業（B型）｜横浜市
10. 介護給付費等に係る支給決定事務等について｜厚生労働省
11. 就労移行支援事業｜横浜市
12. 障害者の利用者負担｜厚生労働省
13. 指定障害福祉サービスの基準・第十一章｜厚生労働省法令等データベース
14. 障害福祉サービスの利用手続きについて｜横浜市
15. 障害福祉サービス利用の手続きについて知りたい｜川崎市
16. 障害福祉サービス・障害児通所支援等｜相模原市
17. 就労定着支援事業｜横浜市
18. 就労定着支援の対象と期間｜厚生労働省