就労継続支援B型の前に使う就労選択支援｜原則・例外と相談先

B型の前に使う就労選択支援とは何ですか？

やってみたい仕事や、作業でいる助けをいっしょにまとめます。

B型に行けるかを決めるだけの試験ではありません。

この支援は、自分に合う働き方を一緒に考えるものです。

見本があると分かる作業もあります。

言葉だけでは迷う時は、教わり方を変えて試します。

B型の前に就労選択支援がいるのは、どんな人ですか？

2025年10月から、新しくB型を使う人は原則先に使います。

ただし、年齢や年金、これまでの仕事による例外があります。

この例外は、先にこの助けを受けずに、B型へ進める人の決まりです。

先に使わず、B型へ進めるのはどんな人ですか？

年金にある等級と、手帳にある等級は、同じものではありません。

働いたことがあるだけでは、例外には当たりません。

すでにB型に通う人は、更新のたびに必要ですか？

更新は、今受けている助けを、この先も続けて受けるための手続きです。

作業が合わなくなった時は、今後の働き方を考えるために使えます。

学校に通っている間にも使えますか？

学校にいる間に使うのは、学校を出てからどう働くかを考えるためです。

高校などの1年生から使え、在学中に何回か使うこともできます。

授業の日に通う時は、校長が出欠の扱いを決めます。

就労移行支援やA型でも、今すぐ必須ですか？

就労移行支援は、会社で働けるように、練習などの助けを受けるものです。

予定の対象には、標準の期間を超えて就労移行支援を使う人も含みます。

B型の前の就労選択支援では、何をしますか？

作業を試し、やりたいことや、いる助けを確かめます。

本人と支える人が話し合い、次の働き方へつなぎます。

アセスメントとは、できることや、どこで困るかを見てもらうことです。

声で聞くより、見本を見た方が分かる人もいます。

できなかった時には、教わり方も一緒に変えてみます。

作業が苦手でも、自分の希望を言えますか？

配慮とは、作業をしやすくするために、周りの人にしてもらう助けです。

たとえば、音が多いとつらい時は、静かな所で試せるかを話せます。

結果は誰と話し合い、誰に伝えますか？

ケース会議は、自分と助けてくれる人が集まって、これからの話をする場です。

B型の見学や体験と同じですか？

見学は、その場所で、どんなことをして働くのかを知るためのものです。

見学で気に入った所があっても、B型の申請は別に進めます。

B型の前の就労選択支援は、いつまで使えますか？

市が決める期間は、原則1か月です。

理由が合うときだけ、1回に限り、もう1か月使う決定ができます。

この期間は、助けを受けられる間のことで、毎日通う日数とは別です。

最初から理由が分かる時は、初めに2か月と決めることもできます。

その場合は、さらに期間を延ばすことはできません。

自分の特性や体の調子を、長く見て確かめる必要がある時などが例外です。

• 自分の特性をよく知るために、長く作業を試す必要がある時。
• 集中できる時間や体の調子を、長く見て確かめる必要がある時。

1か月に何日まで通えますか？

通う日は、体の調子や、助けを受ける予定をもとに、一緒に決めます。

体調に合わせて、通える日を一緒に決めます。

同じ日にB型と就労選択支援へ通えますか？

ここでいう報酬は、通う所が、助けをするために受け取るお金です。

自分だけで通う日を決めずに、まず通っている所にも話してみます。

同じ日には報酬を重ねて出さず、分けて調整します。

たとえば、A型で作業をしながら、見立ても受ける例が示されています。

B型の前の就労選択支援は、いくらかかりますか？

生活保護か市町村民税がかからない世帯は、月の上限が0円です。

税がかかる世帯は区分によって9,300円か37,200円が上限です。

上限は、月に払う利用料が、その額を超えないようにする決まりです。

上限は、毎月その額を払うという意味ではありません。

食事や移動など、別に払うお金も確かめます。

近くに就労選択支援がないと、B型を使えませんか？

いいえ。国は、ほかの場所で確かめてから進むやり方も認めています。

近くに通える所がない時や、使うまで待つときの扱いです。

代わりに見てもらう時は、就労移行支援などの事業所で行います。

今のB型と同じ法人の支援を使えますか？

法人とは、その場所を運営する会社などのことで、事業所の名前とは別です。

神奈川でB型の就労選択支援を使うには、どこへ相談しますか？

横浜市は各区の福祉保健センター、藤沢市は障がい者支援課です。

住んでいる市の窓口で、B型を考えていると伝えます。

相談先は、行きたい所のある市ではなく、自分が住む市を選ぶのが基本です。

まだ確かめていなくても、案内がないとは限りません。

相談の時に何をメモして持っていきますか？

このメモは、うまく話せない時にも、伝えたいことを見せられるようにする控えです。

メモは必須の書類ではないので、書ける所だけでかまいません。

1. 今の状況：初めて使うか、すでに通うか。
2. これまでの仕事：何をして、何がつらかったか。
3. これからやりたいこと：やりたい作業や通いたい時間。
4. 必要な配慮：休み方や教わり方など、いる助け。
5. 窓口へ聞くこと：先の支援や書類、次の手順。