就労継続支援B型の能力給はどう確かめる？規程と評価の読み方

B型の能力給と言われたら、まず何を見ますか？

何をもとに工賃が変わるか、書かれた決まりを見せてもらいます。

国の通知は、技能に応じた工賃の差別をしないとしています。

たとえば、作業が早くできたから額が変わる、と聞いたときです。

その速さを何で見ているのか、今の決まりを読んでもらいます。

できるようになるための手助けも、あわせて話してみます。

B型の能力給は、どの書類で確かめますか？

工賃の決まりを、その月にもらう額が書かれた紙と並べます。

札幌市は、金額や払う方法を規程などに定めるとしています。

本人にも、その中身でよいかを確かめるよう求めています。

工賃の規程は、どう払うかを書いた決まりです。

見たい紙の名前が分からなければ、そのまま伝えます。

今使う版と、前の版があれば、いつ替わったかも聞けます。

受け取った紙は、いつからいつまでの分か、分かるようにしておきます。

工賃の決まりと、契約の紙は同じですか？

受け取る工賃の決まりと、サービスの契約を分けて読みます。

使い始める前に、中身を聞き、本人がよいかどうかを伝えます。

契約ができた後に、その約束を書いた紙をもらいます。

どの紙に何が書かれているか、自分の紙を見ながら聞けます。

たとえば、もらうお金と、昼食に払うお金を別の欄で見ます。

名前が似ていて迷ったら、紙を並べて違いを教えてもらいます。

払うお金が引かれているなら、何の費用かを聞きます。

それぞれの額を見てから、最後に手元に残る額を確かめます。

B型の能力給は、何を評価するのか聞いてよいですか？

人がどのくらいできるかと、作業の段階ごとの額を分けて聞きます。

工程は、ひとつの仕事を進めるときの段階です。

たとえば、袋に入れる作業と、箱に詰める作業を分けて見ます。

人の上手さを見ているのか、作業の中身で決めるのかを聞きます。

説明で分からない所があれば、表の問いを見せて聞けます。

袋と箱の作業を両方した日なら、どちらを数えるかも聞けます。

作業が変わった日の記録も、見せてもらいます。

作業が終わらないと、罰で工賃を減らされますか？

いいえ。国の通知は、未完成を理由とした罰の減額をしないとしています。

作り終わらなかったから罰で減らす、と言われたときの話です。

説明された理由と、減った項目をメモに残します。

通った日が少ない月なら、日数の扱いを別に聞きます。

罰の話と、毎月の計算の話を分けると聞きやすくなります。

紙にない説明を受けたら、どこに書いてあるかも聞けます。

「罰として減らすと言われた日」を残しておきます。

どう話せばよいか迷うときは、メモを見せて伝えられます。

B型の能力給と自分の工賃は、どう照らし合わせますか？

通った日や時間、した作業と、受け取る工賃の内訳を並べます。

工賃のもとは、作業などで得た収入から、かかった経費を引いた額です。

もらう額は、どんな項目に分かれているかを見ます。

たとえば、休んだ日がある月は、その日をどう数えたか聞きます。

ほかの月と比べるなら、作業や通った日も同じように見ます。

額が違うときは、どの項目が変わったかを教えてもらいます。

自分の控えと、もらった紙の日が違うこともあります。

締める日がいつで、何日分を数えたかを聞いてみます。

B型の能力給の見直しは、いつ確かめますか？

見直す日と、工賃の額に反映する月を分けて聞きます。

その年の工賃の目標と、前の年の平均は、本人へ知らせる項目です。

全体の平均を見たら、自分の分はどう決めるかも聞きます。

規程が変わるときは、前と後でどこが違うかを見せてもらいます。

たとえば、説明を聞いた月と、明細に反映する月を書き分けます。

聞いた日は、だれから話を聞いたかも残しておけます。

たとえば、今月からと言われたら、何が変わったかを聞きます。

前の紙はどの月まで使うかも、一緒に教えてもらいます。

B型の能力給の説明が分からないときは？

分からない所を示して、短い言葉や図で説明してもらえます。

国の資料には、本人の思いや好みをもとに支える考え方があります。

自分がどうしたいかを、言葉や指さしなどで伝えていきます。

たとえば、口で聞くだけでは覚えにくい、と話せます。

あとで見返せる紙や、実際の明細を使った説明も頼めます。

そのとき分からなかった所は、あとで聞くためのメモにします。

一緒に聞いてほしい人がいれば、その希望も伝えられます。

「この言葉が分かりません」と、紙の上で指さしてもかまいません。

うまく話せなかったときは、あとから短いメモで伝えられます。

B型の能力給の疑問は、どこへ相談しますか？

制度の疑問は住む市区町村へ、工賃の内訳は通う先へ聞けます。

国の通知では、市町村や県などが対応の方針を決める扱いです。

都や道、府や県の社協には、福祉サービスの苦情を扱う委員会があります。

神奈川の委員会は、本人と事業所の話を聞いて、間を取り持ちます。

事業所に立ち入る調査や監査の話は、行政の窓口へつなぎます。

神奈川では、出来事から1年以上が過ぎた苦情は調整の対象外です。

間を取り持つかどうかは、委員会が話し合って決めます。

どんなことに困ったか、いつの話かを、短く書いておきます。

その場で返事をもらえなかったら、いつごろ聞けるかも聞きます。

通う先へ話しにくいときは、その気持ちも窓口へ伝えられます。

このメモは、いま開いている画面だけで使えます。ログインや自動保存はなく、入力は送信されません。残したい内容は、印刷するかコピーして保管できます。

B型の能力給を聞く前に、何をメモに書きますか？

聞いた説明と、まだ分からない所を、自分の言葉で残します。

紙の名前と、どこにあったかも書くと、あとで見返せます。

返事を聞いたら、自分のどの月の話かも合わせて書きます。

たとえば、同じ工程なのに額が違うとき、その理由を聞きます。

まだ聞けていないことは、あとで聞く問いとして残せます。

全部を一度に埋めず、分かる所から書いてみてください。

「何で変わったかは、まだ聞いていない」と書いておけます。

答えが返ってきたら、その横に書き足していきます。